Principper for samlede velstand i Business og Beyond

Leder du efter at “noget” for at give dig den vindende kant i din virksomhed? Er succes stadig undvigende endda efter brænding begge ender af stearinlys? Godt, du leder efter succes i al de forkerte steder eller du har ikke et præcist billede af, hvad sand succes er.

I et tempofyldt samfund, der er drevet af en mentalitet i “mere er bedre”, er ekstrem stress og manglende opfyldelse uundgåelige i enhver facet af vores liv, herunder arbejde.

I jagten på profit i aktuelt win-lose erhvervsklima, den herskende tankegang er, at du virkelig ikke kan vinde uden nogen ellers taber. Virksomheder som Enron, der er drevet af kærlighed til magt og penge i stedet for kærlighedens magt, er bevis på, at uanset hvor stor en virksomhed vil det til sidst kollapse i mangel af et solidt fundament karakteriseret ved integritet, en stærk arbejdsetik og en værdier syst EM, der sætter mennesker først.

Den udbredte misforståelse, at eksterne rigdomme automatisk føre til en rigere indre liv (dvs. lykke og endda selvværd) bliver drivkraften bag alt, hvad vi gør. Som et resultat bliver vores stræben efter succes snævert defineret som i “Han med de fleste legetøj livet” i stedet for “Han med de mest glæde liv.” Sure, vi har flere “legetøj”, men de kun producerer kunstig glæde. Da “du ikke kan tage det med dig,” må der være et punkt til, hvad du gør. Efter alt er du leve for at arbejde eller at leve? Før eller senere bliver det tydeligt, at ingen mængde af penge eller trofæer kan udfylde det tomrum, lavet af en underernæret ånd. Så hvordan det muligt at opnå succes i erhvervslivet, der både er varig og opfylde? Hvordan får du den vindende kant, både i erhvervslivet og i dit personlige liv? Det er den bedst bevarede hemmelighed af verdens mest succesfulde mennesker, der oplever vedvarende succes og en følelse af tilfredsstillelse samt.

Mens det er almindeligt kendt, at i detailhandel den afgørende faktor for succes er beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed, der er en anden lille kendt element, der har at gøre mere med vores tilgang til livet. Det er langt mere effektiv end blot “positiv tænkning,” bekræftelser eller forslidt traditionelle forretningsstrategier og praksis. Det kan aldrig ændres (i modsætning til alt andet i livet). Det er noget, der har beføjelse til at producere samlede velstand (fra sundhed til rigdom) med en følelse af tilfredsstillelse, formål og ægte glæde. Det kan også give dig en genvej for at hjælpe din virksomhed udvide ved at stimulere kreativitet, hvilket giver muligheder for at positivt påvirke din bundlinje. Men allerbedst er det gratis og det virker. Så hvad er denne magiske formel for succes og samlede velstand?

Uanset om vi er klar over det eller ej, er vi åndelige væsener, der oplever den menneskelige erfaring og ikke anden vej rundt. Som sådan, skulle vi leve et liv med mening, formål og overflod, ved at forbinde med vores åndelige rødder. Det betyder, at alt, hvad vi gør skal spirit fyldt og ånd-rettet.

Det har været min erfaring (som en ung indvandrer, der kom til landet med absolut intet, men til sidst var i stand til at overvinde modgang og opnå succes) at højere grader af succes kan opnås af enhver, uanset deres forhold, blot ved implementering af et system, som jeg kalder principper For vellykket leve. Disse er åndeligt-baserede principper, der har arbejdet for mig og for mange af verdens mest succesrige forretningsfolk. De bidrage til at skabe virkelige vindere og ægte succes.

Disse magtfulde principper, som er karakteriseret ved integritet, en stærk kodeks for etik, der giver og ære af alle levende ting, giver praktiske løsninger på mange af de mest forvirrende problemer, der plager iværksættere og virksomhedsejere i dag. Leve af disse principper er forskellen mellem at overleve og trives, hvor du ikke blot at leve men også gør en forskel.

Men for at opnå større niveauer af succes, du skal være villig til at udforske nye måder at tænke og opgive den konventionelle visdom af “business as usual.” Følgende er nogle af de centrale elementer for alle, som ønsker at opnå “succes” (dvs. samlede velstand – alt lige fra sundhed til rigdom til en følelse af højere formål, mening, tilfredsstillelse og real joy):

Erkende, at alt i livet, herunder at tjene penge, er en funktion af Ånden som former og påvirker alle facetter af dit liv, herunder din virksomhed.

Målet for at gøre forretninger med formål, hvor udbyttegivende er lig med overskudsdeling så godt. Alt hvad du gør skal være spirit fyldt og ånd-rettet med en stærk arbejdsmoral, integritet og sætte folk først.

Blevet en magnet for samlede velstand ved at vedtage mottoet “når jeg hjælpe dig med at vinde, vinder jeg,” selv med dine konkurrenter.

Sørg for at dine forretningsmæssige mål, praksis og politik skaber et arbejdsmiljø, der beriger og belønner dine medarbejdere ud over den monetære værdi.

Frø af penge er service. Altid gå den ekstra mil ved at tilbyde noget af værdi, der kan gavne de mennesker, du behandler.

Oprette lidenskabelig arbejde ved at få vist penge som et redskab til at gøre en forskel og være den forandring, du ønsker at se i verden.

Der er naturligvis meget mere i det end at (jeg går ind i dette emne indgående i min nye bog “The American Dream”). Men det er en god start for nogen søger efter stien til reel succes og samlede velstand. Som min far plejede at sige, “der er tre typer af mennesker i verden: dem, der gør ting til at ske, dem, der lade tingene ske og dem, der spekulerer på, hvad dælen nogensinde er sket.” Forstå dette begreb kan betyde forskellen mellem succes og fiasko i erhvervslivet. Så ikke bare vente på gode ting til at ske for dig eller for dine skibet til at komme. I stedet gribe ind og svømme til skibet tillidsfuld i kraft af principperne for vellykket living til at guide dig til at sikre bredden og herlighed. Nu er der gør sund fornuft og god forretning så godt.

Fusioner og opkøb rådgivning

Med øget fusioner og opkøb er ændringer i teleselskabet fakturering systemer, telecom omkostninger på fremmarch. Tage et nærmere kig på dine telekommunikation regninger. Der er mange måder at dine regninger har skjulte gebyrer, for ikke for at nævne telecom kontrakter, der blev undertegnet uden ledelse godkendelse. Det er tid til ledelse & deres konti skal betales afdelingen til at være på vagt for fejl, over faktureringer og toldmæssige krænkelser.
Hvis mere end placerer én person i en organisation ordrer, så overlappende opstår. Mike anmodet Sally ordrelinjer telefon for et nyt callcenter, Hal hørt anmodning og placeret rækkefølgen. Nu hvilke linjer blev installeret, dem bestilt af Sally, og/eller Hal?
Et meget almindeligt tilsyn fundet i bill revision er linje annullering. Sally (Telecom Manager) er visse hun afbrudt en linje ikke længere er nødvendige. Hun ringer selv nummer for at sikre, at linjen er aflyst. Da hun hører den afbrudte besked hun føler sig sikker på bill linjen ikke længere. Men gør den fakturering stop? Ikke altid. Kun en detaljeret gennemgang af lovforslaget, eller ringer telefonen selskab en måned eller så senere, afgør, om linjen er ikke længere fakturering.
Når virksomheder har fusioner og overtagelser arve de regninger fra deres forgængere. Alle de kontrakter, de har underskrevet og annonceres lister skal revideres. Navne skal ændres og deres faktureringsadresse revideret. Telefon udstyr inventory og webstedet evalueringen skal foretages. Alle kredsløb og kredsløb skal identificeres så dokumenteret. Næste skal revision udføres for at afgøre, om din virksomhed er faktisk betaler for hvad de har brug for, eller blot betaler for hvad de får.
Mange dobbelt billings opstår på grund af linje portabilitet og virksomheder skiftende udbydere i håb om at reducere telecom omkostninger. Linjerne er overført fra den gamle udbyder til den nye udbyder og hvis nogen fejl opstår dobbelt fakturering begynder. Disse dobbelt billings linjer, funktioner og tjenester er let overset. Det er en reel udfordring for en Telecom Manager til at bestemme, hvornår det begyndte, der er skyld i, hvordan til at bevise det, og hvordan at inddrive pengene. Dette er under forudsætning af Telecom Manager veed at opdage dobbelt fakturering i første omgang. Midler betales to gange for de samme services (hver måned!), og der er en procedure til at følge for at få dette korrigeret og for at opnå restitutionerne din virksomhed skyldes.
Telecom forvaltning og organisation færdigheder er nødvendige for at opnå og bevare kontrollen over telecom kontrakter, kredsløb lager, annoncerede linjer, funktioner og telecom udstyr. Korrekte ordreafgivelse er det første sted at starte i enhver telecom department. At lære at placere telecom og telefon linje ordrer korrekt er afgørende, men lære at gennemgå ordrer er bydende nødvendigt. Uden nøjagtige, detaljerede poster vil mange godtgøre ikke være tilgængelige.
Kontaktoplysninger: Barbara Clements, telefon: 800-473-5655, e-mail: auditel@auditelinc.com hjemmeside: www.auditelinc.com

Foråret har sprunget

Påskeliljer stikke hovedet lidt op gennem jorden som jeg skriver dette, og de termisk undertøj er på vej tilbage i skabet at gøre vejen til t-shirts og shorts. Faktisk, det er forbløffende, at vejret har ændret sig fra sne til halvfjerds grader af solskin, hvilket naturligvis er meget velkomne. Faktisk, det minder mig om et citat, jeg stødte på for nylig:

“Hvis vi havde ingen vinter, foråret ville ikke være så behageligt; Hvis vi ikke nogle gange smager af modgang, ville velstand ikke være så velkommen.”

Da foråret er kendt som en tid til at rydde op rundt i huset, tænkte jeg om, hvordan vi kan alle gøre nogle ‘oprydning’ i vores eBay virksomheder. Ikke stønne, dette gonna ‘ være god, jeg lover.

En store gennembrud var da jeg systematiseret flere aspekter af min virksomhed, og jeg ved, at du kan drage fordel af gør det samme. Der er så mange gang sugende opgaver, som vi gør, kan være drastisk forbedret.

Jeg foreslår at lave en liste over opgaver, tage mere end, siger, en time eller deromkring om dagen, og bevæbnet med denne liste, har til formål at arbejde gennem det over de næste 3 uger til at forsøge at automatisere så mange af disse processer som muligt.

For eksempel, er der nogen software, som kan udføre opgaver? For at finde ud af, kan du besøge den massiv Arkiv af søgbare software-downloads på cnet.com for ideer.

Er der nogen opgaver, der kan blive outsourcet til andre? For eksempel, opdagede jeg, at jeg brugte alt for meget tid på ting, som jeg kunne nemt have betalt en studerende $10 en time at gøre. Så det er hvad jeg gjorde.

Hvor fandt jeg arbejdskraft?

Jeg sendt en besked i min region i CraigsList.org, (de fleste større byer eller områder har deres egen underordnede websted). Jeg valgte to kategorier, labor kategori under den brede kategori af ‘Jobs’ og kategorien «deltid» under sager. Der er også nogle specifikke kategorier, der kan arbejde bedre for dig, som webdesign og skrivning, kan hver af disse kategorier bruges til at finde personer, der har erfaring i at designe og skrive eBay oversigter.

Du kan også bruge dette websted til at finde en person, som du kan interview til en information baseret produkt. For eksempel, hvis du var at producere en e-bog om ‘hvordan at spare penge på ferien Disney’, kan du sikkert finde nogle ex-Disney medarbejdere, der er villige til at

Nu, er der en hemmelighed til at få de rigtige mennesker. Jeg brugte to tips, som jeg fik fra Dan Kennedy.

For det første, prøv og finde nogen, der var rejst i en familievirksomhed. De har tendens til at være langt mere egnet til at arbejde fra hjemmet, og de er klar over hvad det egentlig betyder at være i erhvervslivet. De har tendens til at arbejde hårdere og med mindre klage end nogen, der har været i virksomhedernes verden i år.

For det andet, være klar over at du har brug for nogen, der kan arbejde godt uden konstant opsyn eller ros. Faktisk, medmindre du er slags person, der kan uddele en endeløs strøm af ros, være ærlig i fortæller kandidater, at de ikke vil modtage konstant ros! Mange medarbejdere behovet, så dække dette spørgsmål på forhånd, den rette person vil sætte pris på ærlighed.

Endelig Giv bestemt retning om, hvordan du vil have dem til at reagere. Hvad jeg normalt lave er skrive noget lignende, DONT sende et CV i stedet fortælle mig lidt om dig selv ved at skrive et par afsnit om din nuværende og tidligere arbejde samt dine Hobbyer og interesser.

Det har aldrig ophører med at overraske mig at omkring halvdelen af alle ansøgere vil indsende et CV, trods min eksplicit instruktion ikke at gøre dette. Prøv det selv og du vil se det samme resultat.

Enhver applikation som der straks bliver slettet, fordi personen bare viste mig at de ikke kan følge en grundlæggende undervisning, og det er faktisk en fantastisk måde at frasortere uegnet mennesker ved den første forhindring.

Jeg vil opfordre dig til at gøre det selv. Måske start ud af forsøger nogen midlertidigt, måske at give dem et konkret projekt at arbejde på, og ser hvordan de gør med at. Du vil drage stor nytte ved at frigøre mere af din tid til at arbejde på aspekter af din biz, at du er mere dygtige til.

Endnu er en anden måde at systematisere en proces og spare tid at finde en enhed eller maskine, der gør opgaven mere effektivt end et menneske kan gøre det!

Igen, som et eksempel, indså jeg, at mit personale tilbragt en masse tid manuelt sammenstykke komponenter til min Renegade sælger succes kursus, så jeg kiggede på hvilke processer forbrugende mere tid og inviteret deres feedback. Det viste sig, at stansning siderne med en manuel 3 hul punch tog op mest tid, så det umiddelbart gav mening at købe en elektrisk punch, der kunne churn gennem siderne. Billig enheden skåret produktionstiden ved to tredjedele!

Jeg gætter på lektion til takeaway her er, at nogle gange vi ikke kan se skoven for bare træer i vores egen virksomhed, så vi virkelig har brug at stoppe op og gøre en seriøs analyse fra tid til anden.

Du ikke vil fortryde det, lover jeg.

Selv tilsyneladende små tweaks kan have en betydelig banke på effekt over tid, og en anden sidegevinst er, at du vil blive fornyet energi med en ny vilje til at forbedre din forretning. Det er virkelig som den tilfredshed, der kommer clearing ud af skabet og gør foråret ren.

Hvorfor du bør bruge en virtuel assistent

Næsten enhver form for virksomhed eller branche kan drage fordel af tjenestegrene af en virtuel assistent. Både online og traditionelle virksomheder kan finde stor værdi ved hjælp af en virtuel assistent. Enhver størrelse eller type virksomhed kan øge arbejdskraft uden bekostning af en fuldtids medarbejder. Der er ingen skat eller fordele til at overveje og den virtuelle assistent, er afhængig af stabile kunder og henvisninger, vil give dig den samme loyalitet som funktionær. Behovet for midlertidige medarbejdere og outsourcing er elimineret. Den virtuelle assistent vil være der, når du har brug for dem og vil give de tjenester, du har brug for til en rimelig pris.
Virtuelle assistenter kan hjælpe en virksomhed med understøttelse af grundlæggende office og er billigere end en fuldtids medarbejder eller i specialiserede opgaver som webdesign, markedsføring og mange andre områder alt efter de særlige færdigheder af den virtuelle assistent du vælger. Generelt vil en virtual assistant være uddannet i brugen af computere, hårdtarbejdende, pålidelige, og har en bred vifte af færdigheder. Fra skat forberedelse til bogholderi og data-indtastning, kan en virtual assistant hjælpe enhver virksomhed, der udfører opgaver, som traditionelt skal håndteres af en fuldtids medarbejder.
Virksomheder skal ikke betale en timeløn eller løn, når leje en virtuel assistent. En virtuel assistent er betalt pr. job eller pr. time, men kun for tid du har brug for dem. Der er ingen udgift for ydelser, skatter, feriepenge eller kontorlokaler, fordi den virtuelle assistent arbejder ud fra sit eget kontor og bruger deres egne kontorudstyr. Virtual assistenter er den perfekte løsning for en lille virksomhedsejer, der brug for administrativ støtte men ikke har råd til at hyre en regelmæssig medarbejder. Store virksomheder og enkeltpersoner kan også drage fordel af en virtuel assistent. Tekstbehandling, scanning, indgående telefonopkald og planlægning til særlige begivenheder kan uddelegeres til den virtuelle assistent, sparer virksomhed tid og penge.
En virtual assistant kan udføre mange af de rutinemæssige opgaver, der normalt kræver en fuldtids medarbejder, men udføre opgaven til en reduceret pris og fra hans eller hendes eget kontor. Kvalificeret virtuelle assistenter arbejder enten selvstændigt eller som en del af en organisation, der matcher den virtuelle assistent med klienter, afhængigt af behovene hos klienten og færdigheder af assistenten. Der bliver ingen skatter for virksomheden at betale leje en virtuel assistent og virksomheden vil kun blive faktureret for de faktiske timer bruges på at arbejde på de ønskede opgaver. Virtual assistenter har normalt arbejdede i en højtstående administrativ kapacitet i fortiden og kan være afhang af at yde professionel, top kvalitetstjenester til en rimelig pris.

Steget gratis rådgivning i værdi?

Steget gratis rådgivning i værdi?
For at besvare spørgsmålet, skulle du overveje kilde af råd. Hvis kilden er et opfattede værdi har råd værdi så godt.
I den seneste gratis rådgivning var forankret i talemåden, “du får hvad du betaler for.” Med angivelse af denne rådgivning var intet andet end mening og havde lidt eller ingen værdi.
I dags internetverden – at talemåden er ikke så sandt som det var førhen. Mange websteder tilbyder rådgivning fra professionelle til jævnaldrende, rute rådgivning fra fagfolk til fagfolk og i nogle tilfælde, fagfolk administration af webstederne, selv. Tage PbxInfo.com f.eks.
På en gennemsnitlig dag på PbxInfo.com, to dedikerede servere i Northern Virginia varme op og nuværende over en 1.000 sidevisninger af otte am og lukke af dagen med mere end 79.000 sidevisninger. Hvorfor alle besøg på webstedet? Hvad besøgende søger? Svaret, simpelthen sat, er rådgivning og information.
Når et lille samfund af niche fagfolk, PbxInfo.com har udviklet sig til en kultur, der glæder sig over, aktier, og bidrager med viden om alle facetter af telekommunikation, telekommunikation fremstiller og er ikke stoppe der.
Det har hele tiden vokset til at omfatte Portal-websteder, hvor ét login konto tillader medlemmerne at flytte fra portal til portal og stille spørgsmål om systemer, læse arkiverede indlæg, Læs artikler eller se telecom relateret hvidbøger.
Med så meget der tilbydes, er det ikke underligt, PbxInfo.com støt vokset fra en lille samfund af 10 til 20 registrerede brugere i sidste kvartal af 1998 til over 15.000 registrerede telekommunikation fagfolk i år
Rick Cruz, grundlægger og ejer af PbxInfo.com LLC, er en vision i tankerne om, hvad PbxInfo.com vil blive. Hans vision er en One-Stop-shop for telekommunikation studerende, teknikere og ledere ens.
Pbxinfo’s 360-graders modellen er designet til at hjælpe telekommunikation fagfolk i hver fase af et projekt, telekommunikation.
Pbxinfo’s System sammenligning giver mulighed for system forskning,
Pbxinfos købe-sælge programmet giver mulighed for Tilbudsanmodningens og RFP udvikles og introducerer købere til sælgere,
Pbxinfo’s MarketPlace giver købere at finde brugte eller renoverede systemer og udstyr sælgere til at bogføre varer til salg,
Fora tillader systemet ejere/teknikere til at stille spørgsmål om programmering og funktioner i et bestemt system eller generelle telecom spørgsmål,
Portalerne bryde systemet fremstiller i Avaya, Cisco og Nortel.
Og endelig den jobportal giver jobsøgende og arbejdsgivere til at kommunikere.
Power af webstedet kan måles i ligetil Kommentar af en af dens administratorer, Charles Carter (formand for www.CS2Communications.com), “Hvis du leje en tech, der har en pbxinfo konto eller hvis din eksisterende tech opretter en konto, det svarer til at have en tech med 15 tusind telecom venner. Hvis din tech ikke kender svaret, en af hans venner vil – det er kraftfuld, der er magt i tal og der er værdi.”
Et andet aspekt af PbxInfo.com er, at det ikke bombardere sine brugere med reklame efter reklame. Webstedet bryder selv på bøger af accepterer donationer fra sine brugere. Selv om det er en reklame, marketing strategi, er det ikke-påtrængende til besøgende og medlemmer.
Den markedsføringsstrategi følger et koncept, som mange surfere vil finde forfriskende; “Hvis et medlem er på udkig efter billige headset og ser en annonce til venstre for ‘Billige hovedtelefoner’ medlemmet vil klik derefter og være mere tilbøjelige til at købe. Hvis et medlem er på udkig efter oplysninger om et system og en pop-up om ‘Billige hovedtelefoner’ overtager deres skærm – det er bare frustrerende. Webstedet er her for at hjælpe vores medlemmer ikke frustrere dem.”
Måske det er derfor hjemmesiden har været så vellykket-det er fokuseret på information/rådgivning og levering/adgang til rådgivning ud over alt andet. Rick, administrerer i dette øjeblik, flere projekter for at gøre navigationen på webstedet endnu nemmere.
Hvad ser Rick for fremtiden? “Jeg ser dette websted bliver premiere telekommunikation hjemmeside på internettet. Vi har haft over 29 millioner hits i løbet af de sidste 4 kvartaler og jeg har netop afsluttet en kampagne, der kan fordoble dette tal i de næste fire kvartaler.”
Det er indlysende, at Pbxinfos rådgivning, mens gratis, er awashed i værdi. Måske er det tid til en ny ordsprog med hensyn til gratis rådgivning. Jeg vil tilbyde en; “gratis rådgivning er værd en million – hvis det er rigtige.”
Artikel af Charles Carter
www.cs2communications.com

De syv dødssynder af business folk #6 – grådighed

Hvis du læser denne Introduktion allerede, bare Rul ned og begynd at læse om grådighed, ellers det anbefales at du læser Introduktion bellow.

Lad ’ s analysere hvordan disse fælles laster kan påvirke din virksomhed og din samlede indkomst. Du tror måske, at begrebet dødssynder er religiøse og ikke gælder for dig, men du kan kalde dem negative tendenser, hvis du ønsker. Faktum er, at du kan finde dem i mere eller mindre intensitet inden for de fleste mennesker.

Du kan ikke indse, at en af disse tendenser kan påvirke dig indtil jeg vise dig detaljerne. Hvis du opdager, at der er et problem, vil jeg også give dig løsningen, så du kan ordne det. Jeg vil forklare og sammenligne nu de hyppigste negative tendenser blandt mennesker med deres tilsvarende modsatte dyder.

Før vi begynder, skal jeg fortælle dig noget…

I. de fleste synder opstår fra: frygt.

II. de fleste dyder opstår fra: kærlighed.

III. Synder, laster og negative tendenser viser svaghed, mens dyder demonstrere styrke.

Efter min mening den største dyd er MODET/tillid, fordi det er den direkte frugt af kærlighed, som afleder frygt og so alle andre dyder i menneskelige ’ s hjerter.

Dette er en serie af artikler om dette emne. Hele serien indeholder følgende artikler…

1. stolthed

2. misundelse

3. frådseri

4. begær

5. vrede

6. grådighed

7. sloth

– Grådighed –

Dette er en meget destruktive tendens. Grådighed søger at tage sin “ del ” og en smule mere. Det er ikke bekymret over at give men modtager. Det er ikke kun relateret til penge, men til alt andet. Jeg vil give dig et par eksempler nedenfor.

Et eksempel på grådige mennesker er dem, der har rigelige ressourcer og ikke kun deler ikke dem, men også søge at “ tilbringe ” af andre ressourcer. De harmes over at skulle dele hvad de har.

Denne synd er ofte relateret til penge, velstand og materiale ejendele. Den virkelig grådige enkelte tror aldrig de har nok. At ’ s hvorfor de don ’ t andel. De tror, de er bag normen, men deres normen har ingen grænser. Desuden forsøger de at bruge andre mennesker ’ s ressourcer. Jeg gætter på at ’ s hvad folk hader mest om grådige personer.

For eksempel, lad ’ s sige, at nogen er en millionær. Denne person har familie og venner og han ved, at de er fattige. Den pågældende person altid forsøger at drage fordel af sin familie og venner. Han beder dem om penge regelmæssigt. Han bruger deres ressourcer og affald dem. I mange år hjælpe de ham.

De don ’ t gerne denne person meget selv, fordi de bemærker, at han er selv centreret. Deres forhold synes at være én måde kun. Alt handler om ham. En dag opdager at denne person er den rigeste i gruppen af venner og familie. At ’ s, når alle vende ryggen mod ham og hader ham til døden.

Grådige personer kan ikke forstå, hvorfor andre folk hader dem. Ofte forveksler de denne had af misundelse. Det er simpelthen uretfærdigt at forsøge at bruge ressourcerne af mennesker, der har langt mindre, end du gør, når du har rigelige ressourcer selv.

Forstå nu, som en virksomhedsejer, der findes en stereotyp i samfundet. Meget velhavende enkeltpersoner er ofte beskyldt for at være grådige uanset hvordan generøse de kan være. Hvis nogen er meget rig, mange mennesker vil synes, vedkommende er grådige, selv hvis de don ’ t kender ham/hende. Specielt hadere (dem der føler misundelse for andre) har tendens til at tro, at rige er grådige.

Grådighed ikke manifesterer sig i dit liv når du don ’ t dele din rigdom med andre. Du er ikke forpligtet til at dele dine personlige ejendele. Forstå, at hvis du er rig, mange mennesker vil harmes din velstand. De vil beskylde dig for at være grådige, selv hvis du ikke. Du er ikke forpligtet til at dele dine penge eller ressourcer med nogen. At ’ s en kendsgerning. Nu, er de virkelig grådige mennesker hadede ikke på grund af deres rigdom, men på grund af deres holdning. Lad mig forklare.

Grådighed er en attitude. Det udspringer af frygt for at miste, hvad du allerede har. Det er ikke ligesom grådighed, som har til forsøger at forbruge mere end nødvendigt. Det drejer sig om ikke at give. Grådige mennesker ønsker at have så meget, de kan ikke muligt løbe ud. De er fokuseret på at komme og modtage.

Jeg vil give dig et par eksempler til at hjælpe dig med at mærke forskellen. Lad ’ s sige at du er en millionær og du lever det gode liv. Mange folk hader dig og mange mennesker føler misundelse for dig. De harmes over din velstand. Ofte fremmede kommer til dig og bede om penge og nogle af dine ting. De kunne være ven af ven af en ven af en meget gammel ven. Du får punktet?

Nu, du altid afvise disse folk og sende dem tilbage til deres sted. De gå ud at sige: “ grådige bastard, gid han/hun dør. ” af ikke deler dine ting med disse hadere, du ikke bliver grådige, du bliver klog. Hvorfor vil du dele dine hårdt tjente rigdom med folk, der ikke har hjulpet dig med at få det? Når folk får ting gratis, de don ’ t sætte pris på. Uanset hvor rig du er, du don ’ t nødt til at dele dine penge med fremmede.

På anden side, hvis du beklager det faktum, at du har brugt et par dollars at tage dine venner til frokost, mens du er rig, så at ’ s grådighed. Et andet eksempel på grådighed er som følger…

Du ejer en offshore selskab. Du importerer varer til det land, du bor. Du har et par ansatte på offshore landet. De genererer de fleste af dit overskud i år. Du betaler dem en almisse i løn. De producerer fem hundrede gange mere end hvad du betaler dem. Du kender dette og du don ’ t pleje. Du er ikke steget deres løn i år. Nogle af dem bede dig om en stigning. Du truer dem med fyring dem. De starter et oprør. Du er nødt til at lukke virksomheden. Du mister en masse penge. At ’ s grådighed!

Grådighed er imod generøsitet. Mens du ikke er forpligtet til at dele dine ressourcer med nogen, generøse mennesker gør det, og de gør det ofte. Jeg vil fortælle dig, hvordan generøse folk er: de er ikke bange for at være fattig. De giver, og de nyder at gøre det. Dette dækker mange områder af livet. Grådige mennesker hader at dele noget, hvis de ikke vil modtage nogle vederlag til gengæld for deres giver.

For eksempel, hvis de har viden, de don ’ t nyder at dele denne viden, medmindre nogen betaler dem. Når de giver noget, forvente de altid at modtage mere end hvad de giver. De giver aldrig bare for sjov. De don ’ t gerne gøre favoriserer nogen form.

De tror at de don ’ t har nok. Deres tankeprocesser er som følger: Hvis jeg don ’ t har nok hvor jeg vil dele hvad jeg har med andre? Andre mennesker skal dele, hvad de har med mig! At ’ s hvordan de tænker. Det morsomme er at de kunne allerede har overskydende og stadig tror på den måde.

Generøse personer deler og de deler en masse. Det er en fornøjelse for dem at give. De nyder at give og dele. De kan lide at dele deres tid, penge, viden, styrke, indsats, kærlighed, osv.

Nøglen er at ikke dele dine ressourcer med folk, der ønsker at rippe dig ud, men at give til dem, der er virkelig behov. Ideen er ikke at dele alt enten. Nogle mennesker er alt for generøse, og de mister deres skjorte. Som jeg siger i en anden artikel, efter min mening er det uansvarligt at give til fremmede, hvad du har brug for din daglige støtte.

Dette er idé… En generøs person gør ikke ’ t sind bruge nogle penge på venner og familie nogle gange. De nyder at give. De kan lide at velsigne andre. De bekymrer sig om mennesker og gerne se dem glade. Der er mange måder du kan være generøse uden at bruge for mange penge, for meget tid eller for meget indsats på andre mennesker.

Sponsorere et barn, hvis du har råd til det. Hjælpe folk, når du kan. Arrangere en fest og invitere dine venner. Invitere dine medarbejdere til en pizza undertiden og betale for det. Være venlige mod mennesker. Dele nogle af dine viden frit. Når du laver en gave, don ’ t forvente at modtage noget til gengæld. Donere til velgørenhed.

Det handler om holdningen. For eksempel, hvis en hjemløse kommer til at du beder om penge, kan det være lettere for dig at give vedkommende et par mønter end at sige nej. På den anden side, hvis du er sikker på, at personen vil “ røg ” dine penge, du vise større generøsitet ved at nægte at give dem penge. Ikke alle hjemløse er som disse, men jeg har stødt på mange beder om penge med cigaretten på deres hånd.

I så fald ovenfor, du er at være generøs ikke give dem noget, fordi du bidrager til deres sundhed og velvære. Der ’ s hvorfor nogle mennesker siger, at hvis du giver penge til fattige, du vil forevige deres fattigdom. At ’ s ikke altid sandt. Jeg mener, at en god måde at vise gavmildhed er af sponsorering børn og donere til velgørenhed. Bare sørg for at dine donationer anvendes, som du vil have det.

Du kan blive rig og generøs på samme tid. Gavmildhed er noget, der kommer fra hjertet. Det udspringer af kærlighed, ønsket om at velsigne andre og se dem glade. Det fokuserer på at give, ikke modtager.

Når du er rig og generøs, du don ’ t pleje når andre fortæller defamations om dig. Du har ro i sindet. Du ved, at til bedst af din viden du altid tage de bedst mulige beslutninger. Nogle gange kan du ’ t simpelthen give penge til andre, fordi de vil bruge det til at købe knæk eller hvad gift de tager.

På den anden side, nogle gange folk har mulighed for at hjælpe hinanden og de don ’ t gøre det bare fordi de don ’ t pleje. Gavmildhed betyder at gå den ekstra mil. Det betyder ikke at være besat med modtagelse. Det betyder at ikke sørge for at give mere end forventet.

Du kan spørge: “ hvordan alt dette kan påvirke din forretning? ” det kan påvirke dig meget! Grådige mennesker ikke trives. De har tendens til at blive dårlig og bo ringe, trods den generelle idé, at rige er grådige. Statistikker viser, at rige give mere. Når du giver, du modtager, fordi “ du høster hvad du sår. ” som Bibelen siger: “ det er bedre at give end at modtage. ”

Generøse mennesker er velstående. Grådighed er en af de værste fjender af rigdom. Hvis du har en virksomhed, og du er grådige mennesker vandt ’ t buy fra dig. Hvis du stiger priserne for dine produkter eller forventer at gøre for meget, vil de forlade og gå købe fra dem, der har lavere priser. Du bliver nødt til at lukke døre hurtigt.

Hvis du betaler elendige lønninger til medarbejderne og udnytte dem, der vil reflektere over din samlede overskud. De kan efterlade også og vil du have problemer. Mest succesrige virksomhedsejere sælge til rimelige priser og er rart med deres medarbejdere. Hvis du rip off dine klienter, vil ord i munden arbejde imod dig.

Selvfølgelig, nogle mennesker blive rig ved at være grådige, men de fleste af dem don ’ t virkelig nyde deres formuer. De føler sig skyldig, eller de er alt for bekymret for at miste deres rigdom, så de skjuler det. I slutningen, en anden nyde frugten af deres arbejde. Nogle mennesker kan bare ’ t indse, at vi mennesker don ’ t leve for evigt. Uanset hvor meget eller hvor lidt har du, en dag du vil nødt til at lade det gå, ligesom alle andre.

Hvis du læse de andre artikler i denne serie, vil du indse, at det fælles kendetegn bag denne negative tendenser er: egoisme. Hvis du er frikendt med dig selv, vil du vise en eller flere af disse tendenser på dine daglige handlinger. Løsningen er at leve et mindre egoistiske livsstil. Ved at ændre din holdning, kan du ændre resultatet af dine handlinger. Du kan blive overrasket over resultaterne og du vil føle dig gladere og vellykket.

EasyWebRiches © 2006

Personlige lån er tilgængelige selv med dårlig kredit

Hvis du nogensinde har været konkurs, vil du vide, hvor svært det er at selv forsøge at få et andet kreditkort, bil lån, eller et realkreditlån på et hjem. Dette var tilfældet i tidligere generationer, men det fortsætter nu gennem ukorrekte primebanks og ufuldstændige oplysninger, der trues af hensynsløse inkassobureauer. Sandheden er, selv folk med forfærdelige kredit eller nyligt afladede konkurser kan stadig få et kreditkort, personligt lån, eller et realkreditlån til et hus.

Nøglen til at nå dine egne finansielle mål som en person med dårlig kredit er i forståelsen af, at selvom kredit lågerne ikke er lukket for evigt for dig, vil du simpelthen være at gå gennem et andet sæt af døre end dem, der har god kredit. Din erfaring med at få en dårlig kredit-lån vil blive bestemt af din tidligere kredit problemer. Nogle af din historie vil påvirke alle låntagere med dårlig kredit, men afhængigt af din specifikke situation vil variere i betydning.

Den første ting at bemærke er, at du vil opleve højere renter. Du er helt sikkert kommer til at få lån, der er relativt dyrere, og det er en kendsgerning, du er nødt til at leve med, hvis du ønsker et personligt lån med dårlig historie. En rente beregnes ved at tage den generelle landsdækkende rente, når ansøgningen modtages, og den samlede risiko for det pågældende lån. Det kan være irriterende, at du er nødt til at betale mere, men så har du vist dig selv at være en højere risiko for et lån, og det kommer til at koste dig. For at sikre et lån til en person med en dårlig kredit historie, långiver ønsker en vis incitament, når de risikerer deres egne midler. Dette incitament kommer som en højere rentesats. På grund af dette, der er nogle højrisiko lån, der måske ikke er tilgængelige for dig, afhængigt af hvor alvorligt din kredit er beskadiget. Selv de mest risikobetonede långivere vil have trukket en linje. Desuden kan de ikke hæve din interesse for højt på grund af åger love, der begrænser dem fra, hvor meget interesse de kan lovligt opkræve dig. De typer af lån, du vil se her er usikrede personlige lån og de fleste større kreditkort.

Det er ikke altid let at inddrive fra dårlige kredit problemer, så se først på at få et sikret kreditkort eller sikrede lån. Hvis du har et køretøj, der er helt betalt for eller nogle andre aktiv, der er værd penge, kan du bruge dette til at få et sikret lån eller kreditkort. Bankerne vil se dette som mindre af en risiko, når du sikre et aktiv mod et lån, da de vil have sikkerhed mod dig i tilfælde af misligholdelse. Dette er en fantastisk måde at overvinde de problemer, der opstår efter dårlige kredit problemer.

Selvom dette kan virke trist for dig, så husk dine døre er ikke lukket. Det vil bare tage dig lidt længere tid at komme til det sted, andre er på i form af god kredit. Hold fokus, og du skal snart gøre din tilbagevenden til en verden af god kredit. Bliv ved med at prøve!

Eksperter spørgsmål Flip-Flops på arbejdspladsen og deres virkning på vores fødder.

Kvinderne er iført flip flops i arbejdspladsen mere, især i de varmere måneder. Amerikanske stil eksperter mener, at flip flops kunne være skadeligt, ikke kun vores fødder men vores karriere.

Der er så mange nye stilarter i flip flops: beaded, læder, pailletter, at kvinder føler, at det er nemt at slippe af sted med at bære dem til at arbejde.

En medarbejder i West Glenn kommunikation kommentarer, hun bærer flip-flops på dagene hun ikke har vigtige møder med klienter eller undgår at bære dem, hvis hun ved, at en person, der misbilliger vil være på kontoret.

Tusindvis af kvinder i hele landet Overvej flip-flops et uundværligt element i deres sommer garderobe.

En Old Navy og Gap online-undersøgelse viste, at flip-flops var øverst på listen som sommer arbejde påklædning til high school og college studerende. Mere end 31% af de adspurgte kvinder sagde at flip-flops var væsentlig del for deres sommer arbejde garderobe.

Mange virksomheder føler anderledes.

En talskvinde for BNP Paribas siger, at hvis en dresscode siger ingen Badetøj Dette omfatter flip flops.

Stil eksperter anbefaler at flip-flops kunne være til skade for en karriere. Yngre kvinder er dem, der har tendens til at bære dem til at arbejde.

Stil kommentator Meghan Cleary siger, “sko formidle stemningen i en kvinde. Iført flip-flops formidler humør, du er afslappet og på ferie. Det er ikke en god besked på kontoret “

Læger har også bekymringer om effekten af flip-flops på fødderne.

Læger på American College of fod og ankel kirurger sige at flip-flops er forbundet til et stigende antal hæl problemer blandt teenagere og unge voksne.

En repræsentant for nylig sagde, “Vi oplever flere smerter i hælen end nogensinde i patienter 15 til 25 år gammel, en gruppe, der normalt ikke har dette problem.” Hun sagde at tynde såler flip-flops giver ingen svangstøtte og kan intensivere unormal biomekanik i foden bevægelse. Dette vil i sidste ende forårsager smerte og inflammation.

Flip-flops har eksisteret i mindst 70 år, stammer fra traditionel japansk vævet, og eventuelt træ såler sandaler i New Zealand.

Den Y-formet og flade såler sandal er kendt over hele verden og til alle samfundsklasser.

Det er meget almindelig i udviklingslandene for dets overkommelig pris og undertiden den eneste sko fordi det er let at lave.

Udtrykket “flip-flop” får sit navn fra den slapping lyd sandal giver når den rammer jorden og hælen.

Et par år siden livet af flip flop fuldstændig ændret. Blev de trendy og populære. Alle former for butikker sælger dem i en række forskellige farver med alle former for dekorationer. Der er endda en brude Flip flop, som er fuld af Swarovski krystaller og sælger for $140.

I juni 2005 bar Northwestern University’s champion kvindes lacrosse holdet flip-flops til det hvide hus til at møde formanden. Det blev anset for upassende påklædning og kvinderne blev kritiseret

Ellen Campuzano, formanden for Udvalget af farver og Trends, en New York-baserede forecasting service med speciale i fodtøj og tilbehør, mener, at flip-flops’ popularitet næsten har udspillet sin rolle.

“Normalt disse tendenser kommer og går i omkring fem år,” sagde hun. “Jeg tror, vi har nået toppen. De kan ikke være mere udbredt, så måske næste sommer noget vil erstatte dem.”

Hvordan Variable rentesatser arbejde

Variable renter er altid relateret til Bank of England basissatsen, som er den rente, der er angivet af Bank of England hver måned. Da Bank of England basissatser vil stige og falde med jævne mellemrum, vil tilbagebetaling omkostninger ved lån baseret på disse satser også stiger og falder i år. Variable rentesatser kan spare dig en masse penge til tider fordi de drage fordel af takstnedsættelser, men de kan også forårsage du nødt til at betale højere priser på andre tidspunkter, fordi de har ingen beskyttelse på alle fra renteforhøjelser.

Sjældenhed af variabel rente

Du vil finde de fleste lÃ¥n, som du anvender for kommer med variable renter, enten udnytte sats udsving at tilbyde lavere priser nu eller tilbyder attraktive lave indledende priser der bliver variabel efter en nærmere fastsat periode. Trods hvor almindelige forskellige former for variabel rente er, varierer de fleste satserne fra en lÃ¥ngiver til en anden… hver tendens til at have sin egen sats struktur baseret pÃ¥ basisrente, selvom det kan være betydeligt højere eller væsentligt lavere end andre lÃ¥ngivere i direkte konkurrence.

Fordele af variable renter

Fordele til variable renter ses bedst når markedsrenten går. Derefter vil du betale mindre interesse for den pågældende måned. Du har mulighed for at betale off dine lån hurtigere ved at bare bevare din konstante tilbagebetaling sats, selv når renterne er gået ned på det skyldige beløb. Mange långivere vil lade dig betale engangsbeløb tilbagebetalinger på ethvert tidspunkt, også, så hvis du er bekymret for går renten op, du kan altid betale før tid.

Ulemper af variable renter

Ulemperne ved variable renter afhænge af markedet. Nogle gange vil du ende med at betale en lidt højere end det ville være på en fast rente lån. Dette er på grund af et skift i markedet, fordi en stigning i satserne opkrævet i lånet marked medfører en stigning til den variabel rente, du betaler med dit lån. Efterhånden som renten ændrer, skal din tilbagebetaling ændre også.

Hvordan kalkulationsrenten arbejde

Som et eksempel på, hvordan disse rabatter kan arbejde, går ud fra den standard variabel rente er 7,00% og den nedsatte sats er 2,50%. For at træne den tilbagediskonterede variabel rente (dvs. den hastighed, du vil betale), blot trække diskontoen fra den variabel rente, i dette tilfælde 7,00 minus 2,50, giver en rabat på 4,50%. Når den indledende periode er udløbet, men satsen ville vende tilbage til den normale sats, der kan stadig være på 7,00% eller kan have enten steg eller faldt i det tidspunkt, hvor rabatten var i kraft.

Vurder rabatter med variable renter

Långivere vil give rabat til første gang købere. De kan også give dig dette foretrukne hastighed hvis du overfører du pant til dem eller til eksisterende kunder, der flytter hjem igen. Hotelprisen kan også variere afhængigt af størrelsen på dit realkreditlån den højere pant, jo højere diskontoen.

Det er meget vigtigt at huske, at den nedsatte sats kun varer i en bestemt periode, ofte 6 eller 12 mÃ¥neder. Efter denne periode, vil lÃ¥ngivers standard variabel rente gælde. Selvfølgelig, bør du altid kontrollere for at se hvor længe diskonteringssatsen er i kraft før at indvilge i at en sats som denne… efter alt, hvis du ikke er sikker pÃ¥ hvornÃ¥r den midlertidige sats vil ende sÃ¥ du ikke kan være fuldt forberedt pÃ¥ en pludselig stigning i betalingerne pÃ¥ grund af din rente.

Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat følgende forfatterens biografi (herunder live URL link) forbliver intakt:

Kløften – gennem byggelån

Du var på din regelmæssig gå med din kone, og Parlamentet vedtog. Så tanken ramt – du vil dette hjem. En snak med ejendom forhandleren og prisen blev fastsat. Men der var et problem – et stort problem at være helt nøjagtig.
Huset har kan købes til de tidligste. Ellers det vil blive solgt til nogle andre kunde. Problemet er nu – hvordan kan du arrangere så mange penge, på så kort et varsel. Du kunne have solgt dit hus, men frygt vil du ikke få en bedre deal, hvis du skynde.
Fortvivl ikke! Vi kan hjælpe dig med at afslutte dine problemer gennem byggelån.
Relælånet er som navnet antyder, et lån til at bygge bro over kløften mellem kundens ressourcer og kundens behov. Så det er ligegyldigt hvad kunden tjener, eller hvad prisen henter sit hus på sælges. Han kan tage en relælånet at tjene hans umiddelbare behov.
Gennem en relælånet kan han have kontanter til at betale for hans nye køb, indtil den gamle hjem er solgt.
Relælånet er et kortfristet lån har en tilbagebetalingsperiode for en uge til seks måneder. Når kunden frasælger sin oprindelige ejendom kan han nøjes relælånet.
Relælånet er generelt sikret på kundens hus / ejendom. Kunden kan beslutte at binde enten både nye og gamle hjem til forpligtelsen, eller hvilken som helst hjem kan holdes som sikkerhed.
En gang igennem med ejendomsvurdering, hvori långiver forpligter sig til måling af værd i hus / ejendom (værdien af en ejendom afhænger af en række faktorer. Fremtrædende blandt dem er placeringen af de hus, hjem møbler, tilstand af huset, og mange flere), långiveren kan fremme penge til kunden inden for ingen tid. Generelt kan to tredjedele af ejendommen tages som en relælånet. Långivere tilbyde så meget som £25000 til nogle millioner pund på en relælånet.
Hvem man griber til en bro lån – hvis det er det spørgsmål, der er dvælende i dit sind, og så vi kan hjælpe. Det anbefales at vindue shop mange långivere. Sammenligne de priser, der tilbydes af hver af dem. Det er ikke, at hver eneste opkræver den samme. Der kan være nogle, tilbyde satsen bare passer din standarder. Kigge efter eventuelle skjulte omkostninger inkluderet i lånet.
Andre vigtige kriterier for din søgning for relælånet ville være den hastighed, hvormed relælånet er gjort tilgængelige for dig. Hvis du ikke kan få instant cash, hvad er brugen af passerelle lån? Selvom de fleste långivere gøre lange sætninger om deres hurtighed, sætte kun et par dem i praksis.
Dermed bygge bro lån kan hjælpe kunderne med at tegne instant kontanter. Men relælånet er ikke fri for sin andel af ulemper. Nogle af ulemperne er blevet forklaret nedenfor.
Relælånet ses som mere usikre af en gennemsnitlig långiver. Han kan således opkræve exorbitantly. Da kunden er i skrækkelig savn, accepterer han. En løsning på dette ville være at holde korte tilbagebetalingsperioden. Denne måde han skal betale mindre.
En anden ulempe ved relælånet ville være når kunden undlader at sælge hans tidligere ejendom. Indtil det tidspunkt, han sælger sit oprindelige hjem, vil han nødt til at bære hovedbyrden af interesse.
Så selvom bro lån tilbyder en nem metode til at opnå kontanter straks, skal det bruges med forsigtighed. Dette kan føre dig til at betale meget mere end hvad du trak som en relælånet. Ordentlig rådgivning ville være nødvendigt, før du tager en relælånet.